В Канада за 12 минути решават дали да вземат някого на работа
В Канада за 12 минути решават дали да вземат някого на работа / netinfo

Решението за кандидатурата на претендент за определено работно място се взима обикновено в първите 12 минути от разговора.

До този извод са стигнали експерти от канадската финансово-консултантска компания “Робъорт Халф” въз основа на разговорите със 100 високопоставени служители на компании, които се занимават с подбора на персонала.

Средно интервюто с кандидата за изпълнителна длъжност продължава 60 минути, а с претендент за управляващ пост – 103 минути, пише БГНЕС.

“Оценката на потенциала започва от момента, в който той влиза в офиса и затова кандидатът трябва още от първия момент да демонстрира оптимизъм и увереност в собствените си сили”, смята Макс Месмер, президент и главен управляващ на “Робърт Халф”. Той е автор на книгата “Търсене на работно място за начинаещи”.

Според него върху решението за взимане на работа влияят дори такива фактори като начинът на ръкостискане при запознанство, погледът, усмивката и встъпителните думи, които изобщо не са свързани с работата.

Любопитно