Синдикати предложиха на партиите да направят минималните заплати 1 200 лева, а средните 2 500 след 4 години.
Политическите сили започнаха да предлагат увеличения. Икономистът Красен Станчев коментира възможно ли е да има такива и приложима ли е идеята за европейска минимална заплата, предава NOVA.
България с най-ниска минимална заплата в ЕС
„Винаги това става преди избори и то не само у нас. Съществува убеждение сред политиците и синдикати, че когато се увеличава минималната заплата, това увеличава доходите на хората. Всички икономисти обаче са на обратното мнение", каза той.
„Относно минималната работна заплата – първо трябва да има работа и след това заплата. Всеки може да фиксира нещо със закон, но с това не може да създадете работа. На всичкото отгоре, тя не се плаща от тези, които я фиксират, а от някой друг.
Това създава проблеми за част от работодателите, за онези които тепърва започват работа и за онези, които са готови да работят за по-ниски нива на заплащане”, посочи Станчев.
КНСБ настоява обезщетението за майчинство да стане 730 лева
Той посочи и че има държави, в които няма минимална работна заплата. „Това са Кипър, Дания, Финландия, Швеция. В общи линии там се живее добре”, коментира той.
„За останалите държави има две основни изисквания - да се осигури достоен начин на живот и адекватна заплата, но какво е точно това - никой не знае.
Второ нещо, което се изисква, е да се разреши колективното договаряне, което е предимно за отрасли, в които това е възможно и не обхваща хората, които нямат постоянен трудов договор”, обясни още икономистът.
Политическите сили започнаха да предлагат увеличения. Икономистът Красен Станчев коментира възможно ли е да има такива и приложима ли е идеята за европейска минимална заплата, предава NOVA.
България с най-ниска минимална заплата в ЕС
„Винаги това става преди избори и то не само у нас. Съществува убеждение сред политиците и синдикати, че когато се увеличава минималната заплата, това увеличава доходите на хората. Всички икономисти обаче са на обратното мнение", каза той.
„Относно минималната работна заплата – първо трябва да има работа и след това заплата. Всеки може да фиксира нещо със закон, но с това не може да създадете работа. На всичкото отгоре, тя не се плаща от тези, които я фиксират, а от някой друг.
Това създава проблеми за част от работодателите, за онези които тепърва започват работа и за онези, които са готови да работят за по-ниски нива на заплащане”, посочи Станчев.
КНСБ настоява обезщетението за майчинство да стане 730 лева
Той посочи и че има държави, в които няма минимална работна заплата. „Това са Кипър, Дания, Финландия, Швеция. В общи линии там се живее добре”, коментира той.
„За останалите държави има две основни изисквания - да се осигури достоен начин на живот и адекватна заплата, но какво е точно това - никой не знае.
Второ нещо, което се изисква, е да се разреши колективното договаряне, което е предимно за отрасли, в които това е възможно и не обхваща хората, които нямат постоянен трудов договор”, обясни още икономистът.
