Чувството, че не получавате достатъчно пари, може да бъде един от най-обезсърчаващите аспекти на работата, пише "Индипендънт" .
„Това е обяснимо, защото заплащането е конкретен показател за това колко добре се справяш и напредваш в работата, както и колко високо си ценен", заявява Лин Тейлър, автор на книгата „Опитоми ужасния тиранин в офиса. Как да се справим с детинското поведение на шефа и да преуспеем в работата".
Според проучване от 2014, цели 39% от анкетираните смятат, че не получават заплатата, която заслужават. Но е трудно да са сигурни в това.
Така че ето 7 признака, че ви плащат по-малко, отколкото заслужавате.
Обява на компанията ви за позиция, сходна на вашата, предлага по-високо заплащане
„Ако има няколко, подобни на вашата, позиции в компанията, характеристиката прилича на вашата и заплатата е по-висока, то това е един от най-ясните знаци", казва Тейлър.
Затова специалистът препоръчва да се разглеждат обявите на фирмата достатъчно често, за да се види какво получават новите служители.
Печалбите на компанията се покачват, но заплатата ви почти не мърда
„Ако водите разговори с шефовете си относно печалбите на фирмата и сте наясно, че например за една година има 20% ръст, а вашата заплата е същата, това ще е много добър аргумент за повишение", съветва Тейлър.
Проучване в интернет показва, че заплатата ви не е достатъчно висока
Има много онлайн източници, които могат да ви дадат полезна информация - PayScale.com, Glasdoor.com, Indeed.com, Salary.com и др. Тези интернет калкулатори използват данните за професията ви, годините опит и образователната квалификация, за да ви дадат добра представа дали заплатата ви отговаря на това, което заслужавате.
Заплатата за първата ви работа беше ниска и не се е променила
Помислете си каква заплата получавахте при първата работа на такава позиция. Може би сте приели по-малка сума, защото сте били притиснати от един или друг фактор. Сега помислете за развитието си. Ако доходите ви не са се променили значително в сравнение с първата ви работа, значи не ви плащат достатъчно.
Печелите по-малко, отколкото ваши колеги със същия опит и образование
Въпреки че не всички говорят открито за пари, а в много компании това им е забранено, може в неангажираща атмосфера, на по питие с колегите след работа да се отвори възможност за подобни разговори.Така лесно ще можете да сравните дали вашата заплата е твърде ниска.
Отговорностите ви се увеличават, но не и заплатата
Ако шефът непрекъснато ви трупа нови задължения, допълнителна работа и повече отговорности, без да увеличава заплатата или поне да обсъди такова нещо с вас, определено не ви плащат достатъчно.
Шефът се дърпа, когато искате да обсъдите бъдещето ви
Струва ли ви се, че е невъзможно да обсъдите дългосрочното си кариерно развитие с шефа ви? Той или тя може да няма такова желание, защото при подобен разговор ще се стигне до въпрос за заплатата ви.
Източник: БГНЕС
