Бюрото по труда във Велико Търново има обявени 140 свободни работни места по схемата „Младежка заетост”. За 60 от позициите няма никакви кандидати. От бюрото припомнят, че млади хора до 29 години могат да се възползват от схемата и да потърсят съдействие от трудовите експерти, за да бъдат насочени.
От своя страна работодателите, които също се интересуват от схемата, имат срок до края на годината да заявят свободни места за стажанти. По тази схема могат да кандидатстват младежи до 29 години без стаж по специалност, които не са учащи. По време на работния процес тече и обучение на младия човек по определена професия или специалност, като за целта се предвижда работодателят или определен от него служител да изпълнява ролята на наставник на стажанта.
Възнаграждението на стажанта е в размер на 90% от минималната работна заплата, като програмата поема и разходите за здравни и социални осигуровки за срока на обучение. На работодателите, които осигурят стажуване по схемата, ще бъдат покрити разходите за възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии, а така също здравните и социалните осигуровки на стажантите за срок от 6 месеца.
Ако след изтичането на стажа, младежът остане на работа и сключи безсрочен трудов договор, на работодателя ще бъдат допълнително покрити разходите за социално и здравно осигуряване за срок от още 6 месеца.
