Български фирми са заявили готовност да наемат на работа бежанци. 12 работодатели предлагат вакантни постове в шивашки цехове, тежката и хранително-вкусовата промишленост. Идеята е да се даде шанс на чужденците, които идват в страната ни, да живеят нормално и да издържат семействата си.
Основните проблеми, с които се сблъскват хората с бежански статут у нас е, че нямат документи - паспорти, дипломи и удостоверения, каза Цветан Петров, директор на Интеграционния център. По думите му много от хората, търсещи работа от лагерите, са с висше образование. "Имаме няколко инженери, имаме хора, които са завършили електроника, има 1-2 журналисти сирийци, има учители, има детски учителки", обясни той.
Брахану от Етиопия е в България от 26 години и е работил като механик и строител. От година и половина обаче е безработен. "Без работа съм и живея без една стотинка", каза той.
Мурудж Реда Махти е от Ирак и е в страната ни от близо 10 месеца. Тя би работила всичко, за да издържа трите си деца: "Имам много проблеми, а имам много дипломи".
Единственото условие да наемат бежанец на работа е той да е квалифициран и да може да работи с машините, обясни Нейка Василева, представител на фирма за шивашки изделия.
"За нас няма никакво значение какъв е произходът на човека, който ще работи при нас, стига да е добър работник".
Илиян Кавръков, който представлява фирма за подбор на персонал, казва, че са готови да подадат ръка на всеки и не е задължително работникът да е квалифициран.
"Ще се радвам на по-голяма част от тях да помогнем, защото наистина позициите, които предлагаме не са в един затворен сектор, те са във всички сектори", обясни Кавръков.
Най-много бежанци у нас са от Ирак и Сирия, като основно те кандидатстват за хуманитарен или бежански статут.
