778 души в Кюстендилска област са работили по програми, а 158 по мерки за заетост, показва информационния бюлетин на Регионалната служба по заетостта за последния месец. През отчетния период бюрата по труда на територията на Кюстендилска област продължиха реализацията на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", схеми "Аз мога", "Отново на работа", "Адаптивност" и "Развитие". Най-новата схема е наречена "Ново начало - от образование към заетост". Тя предвижда 6 - месечен стаж за младежи до 29 години, а държавният бюджет отпуска 300 лева възнаграждение и осигуровките, които се полагат за сметка на работодателя. Изискването е да имат средно и висше образование и нямат стаж по специалността.
"В Националния план за действие по заетостта, който ще се утвърждава към 15 февруари ще има много средства по различните насърчителни режими. Предвиждат се средства за над 9 000 работни места само по насърчителните мерки в страната ", каза Станислава Поповска, директор на Регионалната служба по заетостта.
