Директорът на СОУ „Паисий Хилендарски" Соли Христов е извършил пряка и явна дискриминация по признак „синдикална принадлежност" на работещите в училището, които са членове на Национален синдикат „Защита". Това е решил 3-членен състав на Комисията за защита от дискриминация на свое редовно заседание.
Дискриминационните действия на директора се изразяват в това, че той отказва да прилага разпоредбите на Колективния трудов договор (КТД) за системата на народната просвета, подписан на 30 юни 2008 г., спрямо членовете на НС „Защита". В жалбата си синдикалистите посочват, че работодателят отказва да им разреши предвидения в раздел V от договора по-голям размер платен годишен отпуск.
Ответната страна в производството - Соли Христов, е обяснил пред състава на КЗД, че не разрешава платен годишен отпуск в по-голям размер на членовете на НС „Защита", тъй като синдикатът не е страна по Колективния трудов договор от 30 юни 2008г. за системата на народната просвета.
На лице е неравно третиране на служители от един и същи отрасъл, които изпълняват едни и същи функции, работят при едни и същи или сходни обстоятелства и имат едни и същи задължения, т.е. на практика упражняват еднакъв труд, но всъщност имат различно определен размер допълнителни дни платен отпуск и то само и в зависимост от това дали са членове на определени синдикални организации, страна по КТД, се казва в становището на КЗД.
Решението на комисията може да се обжалва пред Върховен административен съд в 14-дневен срок.
