Проверки на заведения и хотели за сключени трудови договори и спазване на работното време започна Инспекцията по труда във В. Търново. Те са разпоредени от министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов. За работа на служител или работник без договор трудовото законодателство предвижда глоба за работодателя в размер на 15 000 лева. Обикновено работодателят сключва писмен трудов договор с работника още по време на проверката и така глобата се намалява до 100 лева, обясни директорът на Инспекцията по труда във В. Търново Невена Стефанова. Най-често подобни нарушенията се констатират в заведения. Досега са проверени 20 обекта, четири души са работили без трудови договори. И в четирите случая нарушенията са отстранени. Проверките изясняват още има ли наети на работа непълнолетни без разрешението на Инспекцията по труда. От началото на годината десет работодатели са поискали разрешение за работа на лица под 18 години. Проверките продължават до края на септември.
