- КНСБ предлага: Служителите да искат несъстоятелност на своите работодатели
КНСБ предлага поправка в Търговския закон, която да позволи на работниците да искат несъстоятелност на своя работодател. Предложението беше анонсирано от лидера на синдиката Пламен Димитров по време на среща с ръководството на парламентарната група на ГЕРБ. От конфедерацията поискаха изцяло нов раздел в Кодекса на труда, който да урежда заплащането на труда, и предложиха изработването на Кодекс за държавната служба.
Лидерът на КНСБ мотивира исканата поправка в Търговския закон, свързана с разширяване на правата на работниците.
"Така, както всеки един търговец когато някой друг търговец не му е платил фактура за 5 лева, може да поиска, а работник ако има да взима заплати за 20 000 лева, не може да поиска, което според нас нещо не е редно", каза той.
От КНСБ настояват за разписване на методика, по която да се определя заплащането на труда у нас - как да се определя основната заплата, каква да е връзката с длъжностната характеристика на работника, както и съотношението между основно и плаващо възнаграждение. Пламен Димитров даде следния пример:
"Така е в Германия. Има такъв законов текст, който препоръчва основното възнаграждение да е 80% от брутното, а допълнителните бонуси да са до 20%", като бонуси се има предвид трудово изпълнение, а не тези доплащания за нощен труд и извънреден труд".
Председателят на парламентарната група на ГЕРБ Цветан Цветанов обясни, че от началото на следващата година може да започне работата по предложения от КНСБ Кодекс за държавната служба, който ще урежда общите отношения на държавните служители, а специалните закони ще регламентират допълнителните статути.
Лидерът на КНСБ Пламен Димитров обяви, че следващата седмица очаква да чуе позицията а държавата относно бъдещото договаряне на минималните осигурителни прагове, след като работодателите отказват да водят преговори.
