Три сдружения - от Кюстендил фондация „Гражданска инициатива за местно развитие" , Дупница „Развитие на децата и младежите" и македонския град Струмица „Евро-визия" ще изградят Трансграничен център за развитие на човешките ресурси. Целта на проекта е да допринесе за устойчивото развитие на трансграничния регион чрез инвестиране в развитие на човешките ресурси. Предвижда се изграждане на Трансграничен център в Кюстендил и два локални тренинг центъра в Дупница и македонския град Струмица, разработване на система за за е-обучение и програми за интернет базирано обучение, към електронната платформа за обучение ще бъде изградена и виртуална библиотека.
Към центъра в Кюстендил ще има 3 основни програми за обучение - „Оперативен мениджмънт", „Стратегическо развитие на организациите" и „Заетост". Първите две програми са насочени към мениджърския състав на фирми и управителни съвети на НПО, предприемачи, специалисти в областта на човешките ресурси. Докато програма „Заетост" е насочена към обучение на уязвими групи - безработни лица, роми, младежи, жени, хора с увреждания, хора над 50 г. Тренинг центъра в Дупница ще предлага обучение по програма „Развитие на екипите", включваща модулите „Изграждане и работа в екип", „Лидерство", "Успешно решаване на конфликти", Локалният тренинг център в Струмица ще работи по следните програми културен мениджмънт, включващ модулите „Въведение в културния мениджмънт", „Проектен мениджмънт", „Набиране на средства" и „Стратегическо планиране" и творческа работилница, която ще включва секциите - „Дигитално изкуство", „Съвременно изкуство", "Афоризми и карикатура" и "Традиционни занаяти". Първата програма е насочена към работещите в областта на Културата за предоставяне на управленчески знания и умения, а втората към изграждане на практически умения в отделни области на културата.
