Английската гимназия в Пловдив въвежда нова бонус система за учители и ученици. Проектът се прилага за първи път в България и е на стойност над 270 хил. лв. Това съобщи координаторът на проекта и член на училищното настоятелство Юлия Тодорова.
10 преподаватели от ЕГ „Пловдив” вече са обучени по новата образователна система от представители на едно най-добрите училища в Англия- „Тийсдейл”.
Основната цел на проекта е повишаване на качеството на преподаване и учене. Благодарение на него, учениците ще се стимулират с награди за добро поведение, а учителите ще получават финансови бонуси.
Награждаването на учениците ще става чрез електронна система, в която ще се натрупват точки за добро поведение. В края на учебната година, точките на учениците по класове ще бъдат сумирани. Учебният клас, събрал най-много точки, ще бъде стимулиран с материална награда, като най-често в английското училище „Тийсдейл”, това е безплатна екскурзия, уточни бившият директор на училището Пол Харис.
„Това, което прави учител добър в Англия, го прави добър и в България”, категоричен е Пол Харис.
Над 100 преподаватели се очаква да бъдат обучени по проекта, като целта е да се постигне ефективен учебен процес. Той предвижда в началото на всеки учебен час, преподавателят да уточнява какво ще се научи и по какъв план ще премине урокът.
Училищното настоятелство и организаторите по проекта организират Кръгла маса, на която заедно с родители и Училищен съвет ще се обсъдят най-ефективните техники за преодоляване на образователните проблеми.
На срещата утре, ще бъдат анализирани и резултатите от анонимни анкети, в които учениците оценяват обучението си.
Средствата по проекта ще бъдат усвоени от ЕГ „Пловдив”, училище „Тийсдейл” и Сдружение „Обединени професионалисти за устойчиво развитие”- Пловдив до февруари 2015г.
