Три фирми от Ловешка област ще получат средства за проекти по грантовата схема на оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" „Социални иновации в предприятието", съобщи Минчо Диков, началник на Регионалната служба по заетостта. Най-много са парите за белодробната болница в Троян - 155 хил. лв., следвана от „Спарки Елтос" в Ловеч - 81 хил. лв. Проектът на ТПК „Витас" - с. Дерманци, е за 56 хил. лв.
По грантовата схема „Безопасен труд" са се възползвали също три фирми. Вече са сключени договори с „Мак и Ко" ЕООД - Априлци, за 116 хил. лв., „Бетон" ООД - Троян (115 хил. лв.), и „Никром - Тръбна мебел" АД - Ловеч (111 хил. лв.).
Един договор е сключен и по грантовата схема, насочена към ромите - „Вземи живота си в свои ръце". Проектът за 170 хил. лв. се реализира от фондация „Регионално развитие" в Ябланица.
Схемите на оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" се радват на подобаващ интерес в Ловешка област. През 2012 г. в обучения по „Аз мога" и „Аз мога повече" са участвали 1628 човека. По схемата „Адаптивност" квалификацията си са повишили 131 работещи на 4-часов работен ден. 56 майки са поверили малките си отрочета на детегледачи по схемата „Отново на работа". 600 безработни са преминали обучение по комунално-битови дейности, финансирани по схемата „Развитие", от която се възползват най-вече общинските администрации. По схемата „По-близо до работа", която поема пътя до работното място, са сключени осем договора за 54 човека с фирми от Тетевен, Ловеч и Троян. Схемата „Подкрепа за заетост" е обърната към нискоквалифицираните хора и по нея са наети 300 човека, като и тази година тя продължава да работи.
„Ново начало" е насочена към младите хора до 29-годишна възраст и през миналата година чрез нея са стажували 170 човека в областта. Ориентирана също към младите е и „Първа работа", по нея препитание са намерили 52-ма.
