Областен информационен център – Габрово представи пред над 20 представители на бизнеса, ЦПО, административни структури и неправителствени организации актуалните процедури „Активни“ и „Ново работно място“ по ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014–2020 г.
Процедурата „Активни" си поставя за цел да идентифицира и мотивира младежи от 15 до 29- годишна възраст, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост и не са регистрирани като безработни лица в Агенцията по заетостта.
Ефекта от реализацията на проект по нея трябва да е тяхното включване в продължителна заетост или връщането им в системата на образованието.
Минималният размер на БФП по процедурата е 200 000 лв. на проект, като се насърчава партньорството. Допустими кандидати са НПО; организации, предоставящи посреднически услуги на пазара на труда; ЦПО; общини и райони на общини; социални партньори и работодатели. Срокът за подаване на проектни предложения е 31 август 2015 г.
Схемата „Ново работно място 2015" предизвика по-голям интерес, тъй като дава възможност за създаване на устойчиви работни места. За безработните и неактивни лица е предвидено професионално обучение, както и обучение по чужд език и дигитални умения, ако съответното работно място ги изисква.
Стимул за работодателите да разработят проектно предложение по тази процедура е допустимостта за закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места. Минималният размер на Безвъзмездната финансова помощ за индивидуален проект е 50 000 лв., а максималният ‒ 391 166 лв. Крайният срок за подаване на проектни предложения е 14 септември 2015 г.
Проектните предложения и по двете процедури се подават само по електронен път, като се използва Информационната система за управление и наблюдение на средствата от ЕС в България (ИСУН 2020), на адрес ‒ https://eumis2020.government.bg .
