Работодателите имат право да променят режима на работно време и са задъллжени да осигурят здравословни условия на труд при лошо време. Това припомянт от Главна инспекция по турда.
Температуарата на работните места трябва да е съобразена с установените норми и методите на работа. В големите производствени помещения се вземат допълнителни мерки за отопление.При работа в помещения, в които по технологични причини се поддържат отрицателни температури, на работещите се осигурява специлано облекло и подходящ режим на работа.
При лоши климатични условия трябва да се регламентира продължителността на работа на открито. Нужно е да се направи специлаен режим на труд и почивка от специлаист по трудова медицина.
При неблагоприятно време се прекратява работата по строително-монтажни дейности, припомянт още от инспекцията.
Изисква се да се полагат особени грижи за непълнолетни лица. Забранено е да работят в помещение с температура под 18 градуса, както и при -10 на открито.
Отговорността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд е изцяло на работодателя. Главната инспекция по труда се обръща с апел към всички работодатели да положат необходимите усилия и да предприемат нужните мерки в екстремни климатични условия, за да опазят живота и здравето на работещите хора.
