Проект „Нов избор- развитие и реализация” по ОП „Развитие на човешките ресурси” беше представен днес пред представители на общинската администрация, директори и управители на общински предприятия, социални звена, лечебни заведения и детски ясли в Бургас. Той се финансира от Европейския социален фонд и стартира от месец април.
Целта е целево обучение на хора за конкретни работни места за задоволяване на потребностите както на работодатели от реалния сектор на икономиката, така и на общински администрации, предприятия и структури от държавната администрация.
По тази схема могат да участват работодатели извън селското, горското и рибно стопанство, които да заявят потребностите си от работна сила и свободните позиции в съответните бюра по труда. На базата на тези заявки на работодателите в Бюрата по труда, чрез ваучерната система, ще се обучават и преквалифицират безработни лица, разясни Живко Янакиев, директор на БТ Бургас.
Работодателят се задължава да осигури заетост според заявените места от 9 до 12 месеца. За целта той ще получи за този период финансиране по проекта в размер на минималната работна заплата за всяко от заетите лица, като осигурителните вноски и плащанията по кодекса за социално осигуряване и допълнителните възнаграждения по Кодекса на труда са за негова сметка.
Когато работодател по тази схема се явяват общините /директно или чрез общински предприятия / и структури в държавната администрация тогава освен минималната работна заплата ще се изплащат и вноските по Кодекса за социално осигуряване и средствата по Кодекса на труда.
В национален мащаб е предвидено по схемата да бъдат обучени 65 000 безработни лица от които 52 000 да бъдат включени в заетост. Обезпечаването на проекта в страната е на стойност 250 млн лв .
