Шефовете, които имат голям подпис, са егоистични и склонни да поведат компанията към гибел, показват резултатите от ново американско проучване.
Изследването е проведено от Университета в Северна Каролина на базата на подписите на 605 управители на най-големите американски компании. Резултатите показват, че шефовете с големи подписи получават и по-голяма заплата.
Авторите на изследването определят нарцисизма като егоизъм, примесен със суета, безчувствено поведение и принизяване на останалите. Някои от тези черти имат отрицателно влияние, когато шефът трябва да взима важни решения, отбелязва БГНЕС.
Професор Шон Уанг, един от авторите на изследването, казва, че са взети предвид и стари изследвания. Резултатите показват, че по-големият подпис говори за по-голямо его.
Нарцистичните шефове инвестират повече в капиталови инвестиции и акции, а заплащат по-малко на съдружниците и подчинените си. Този тип ръководители имат по-голямо влияние, когато обкръжението им е несигурно.
Резултатите от това проучване показват и че шефовете с големи подписи имат най-високи приходи.
